成都大学有些什么专科专业

今天瑞迪网小编整理了成都大学有些什么专科专业相关信息，希望在这方面能够更好的大家。

本文目录一览：

• 1、成人高考可以考哪种专业
• 2、成都大学有些什么专科专业
• 3、成人高考大专什么专业比较好？

成人高考可以考哪种专业

高起专

文史类：会计学、经济管理、工商企业管理、人力资源管理、国际经济与贸易、法律事务、计算机信息管理、物流管理

理工类：建筑工程技术、工程造价、矿山地质、金属矿开采技术、选矿技术、矿山测量、机电一体化、计算机应用技术、电子信息工程技术、物业管理

医学类：护理，药学，临床医学，口腔医学等

专升本

经管类：会计学、人力资源管理、国际经济与贸易、工程管理、工程造价

理工类：建筑学、土木工程、采矿工程、矿物加工工程、地质工程、测绘工程、环境工程、给水排水工程、机械设计及其自动化、计算机科学与技术

医学类：护理，药学，临床医学，口腔医学等

法学：法学

文史：英语

高起本

会计学、土木工程、机械设计制造及其自动化

热门专业：

专升本热门专业：机械设计制造及其自动化、计算机科学与技术、工商管理、市场营销、会计学、经济学、金融学、法学、人力资源管理、采矿工程、测控技术与仪器、电子信息工程、通信工程、土木工程、化学工程与工艺、动画、艺术设计、医学类专业和护理专业等。

高升专热门专业：工商企业管理、会计电算化、机电一体化技术、物流管理、人力资源管理、动画、计算机网络技术、市场营销、电子商务、国际经济与贸易、行政管理、经济管理、商务英语、应用化工、建筑工程管理、模具设计与制造、电子信息工程技术、计算机信息管理、艺术设计、护理等等。 瑞迪网

成都大学有些什么专科专业

成都大学
城乡建设学院
工程造价（专科）、建筑装饰工程技术（专科）专业
信息科学与技术学院
软件技术（专科）、计算机应用技术（专科）、计算机信息管理（专科，文理兼收）
电子信息工程学院
自动化技术专业
（专科）和电子信息技术专业（本科和专科）
生物产业学院
药品经营与管理、药品营销和生物工程（专升本）等三个成教专业
经济政法学院
法律事务普通专科专业，另有法学、和营销策划两个成人教育本、专科专业
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成人高考大专什么专业比较好？

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1、铁道工程技术专业——一般这类专业其实都是技术含量比较强的了，毕业了之后从事的都是一些专业性的岗位，就需要这类应用型人才，待遇和发展都非常好，特别是待遇方面；当然肯定会比较辛苦一点，但是这一行发展还是比较好的；

2、外贸专业——虽然说现在的外贸专业已经没有那么热门了，但是外贸人才的需求量还是不少的。比较适合专科生报考，感兴趣的可以了解一下；

3、医药专业——这里的医药专业并非是医学类专业哈，大家一定要看清楚。随着生活水平的提高，对于这方面的要求肯定是越来越高了，所以这个专业可以说是一个朝阳专业了；

4、 软件技术专业 ——专科生培养肯定和本科生是不一样的，针对性更强，而且实践能力也会更强一点。都知道这类专业比较热门，其实同样的更好就业；

5、城市轨道交通工程技术专业——这类专业的人才薪资待遇都是非常高的，而且专业技术性很强，报考的话挺不错的，刚性去可以了解一些；

6、 学前教育专业 ——学前教育现在对于高素质的人才需求量非常大，虽然很多人表示会比较辛苦，但是如果个人热爱的话报考这类专业还是很合适的；

7、会计电算化专业——这类专业毕业生能够从事的岗位和单位还是比较多的，基本上都是从事经济管理工作，但是就业还是很容易的；

8、交通运营管理专业——这类专业同样也是一个专科好毕业的专业了，毕业生能够在交通运输企业单位、轨道交通、物流公司等单位就业；

9、 计算机应用技术专业 ——这类专业可以说是非常热门好就业的一个专业了，对于人才的需求更是没有上限；即便是专科生报考，一样也是好就业；

10、汽车技术服务与营销专业——就现在而言，这类人才就业还是很容易的；拥有国家颁发的汽车行业相关的 职业资格证书 的毕业生，具有综合职业能力的应用型人才才是需求量最大的人才；

十大适合女生的专业排名

第一位：民航管理专业薪资高

初中毕业生学民航管理专业薪资较高。近年来，我国民航业迅速发展，中国民航总局局长 杨元元 在全国民航工作会议上提出：到2020年，中国将再新增2600多架飞机，民航总局将投入超过5000亿的资金用于机场建设。而民航业却存在着巨大的人才缺口，许多民营航空公司为此展开人才大战，高薪挖角。国内主流航空公司优秀空乘人员平均年薪在几十万元人民币，国外航空公司空乘人员的薪资水平更高。

第二位：高铁专业

我国地域辽阔、人口众多， 高速铁路 是最适用的大众化交通运输设施之一，国务院《中长期铁路网规划》显示，到2020年，我国将在2020年前完成4纵4横客运专线以及 长三角 、珠三角、环渤海经济带的城际轨道交通系统建设，届时客运专线及城际铁路达到1.6万公里以上，北京、上海、郑州、武汉、广州、西安、成都等中心城市，与临近 省会城市 将形成一至两小时交通圈、与周边城市形成半小时至一小时交通圈。随着高速铁路的快速发展，我国对高速铁路人才的需求持续增长，铁路人才总体上处于供不应求状态。

第三位：地铁专业就业前景分析

目前国内很多的城市都已经建成或在修建地铁，依据国际城市轨道交通职业人才配备标准，每建设一公里城市轨道交通线路，至少需要60名管理及技术人员;每开通一条地铁线路，约需要各类专门人才1000余人。由此可见城市轨道交通类职业人才的巨大需求量。地铁的大致的形势大家都已经明了，那么地铁专业的就业前景怎么样呢?地铁和高铁设计人员、运营管理、实际操作人员、票务安检人员这些对都是地铁运行中不可缺少的工作人员，他们是城市轨道交通专业毕业生就业的一个群体。我国城市轨道交通发展迅速，预计到2020年，我国城市轨道交通累计运营里程将达到7395公里，到2015年，北京市运营的城市轨道交通将增加到561公里。地铁高铁人才需求旺盛，相关专业的学生也供不应求。我国轨道交通发展迅速，相比较来将，对中层高层管理人员相对比较少，但是技术人员和管理服务人员远远达不到地铁高铁发展的需要，城市轨道交通专业方向毕业生可以到城市轨道交通规划、设计、建设、运营管理等部门工作，每年相关专业的就业率达到了百分是九十七。由于地铁人才的缺乏，很多的用人单位与地方高校签订就业协议，实行订单式培训，对学生的就业情况相对较好。学生可以到企业实习，进一步贴近企业的需求。

第四位：传播媒介

如今可以叫做传媒时代，任何风潮可以在一夜之间传遍世界的每一个角落，因而传媒红人无不红的发紫，从中央电视台“综艺大观”一飞冲天的 倪萍 ，到湖南卫视“ 快乐大本营 ”台柱之一的李湘，从由电影下来有操刀电视的第一富婆 刘晓庆 ，到原来效力于传媒后来驾权传媒的 杨澜 ，女生在传媒媒介中始终是一道亮丽养眼的风景线，她们的收入自然是一般人几十辈子也挣不来的。

第五位：IT专业，社会需求大

在 程序猿 、攻城狮、码农这些广为人知的IT岗位上，女生越来越常见，而且女性比例要高于男性。据相关调查数据显示，在IT业中，女性占比51%，反而略高于男性。这一罕见的现象反应出，IT圈再也不是男人的天下，女子也可以撑起半边天。

第六位：学前教育专业受重视

初中毕业生学学前教育受到中央重视，学生热捧。学前教育是就业率排名较高的专业之一，幼儿教师需求量日益增大，具有幼儿教育专业学历的教师更是供不应求，很多幼儿园都需要提前下“订单”。学前教育是一门综合性非常强的学科，就业范围广，学生不但可以从事幼师，还可以去一些亲子机构，早教中心发展，另外还能自主创业。赵主任称，学前教育行业发展迅速，在未来十年对幼儿教育专业人才要求会更高。

第七位：医学护理类专业

医学类专业、护理学专业都是非常适合女生的专业，尤其是护理学专业，大部分都是女生报考，就业上护理也更适合女生，尽管目前护理人员非常多，但大多数学历不高，都是大专或以下的学历，高层次的护理技术人才缺口非常严重，如今对护理人员的需求已经不单单只有医院，幼儿园、敬老院等社会机关团体，对护理人员的需求也在增加。不过医学、护理类专业学习辛苦，工作也是比较辛苦的，可能会顾不上家。

初中毕业生学高护理专业也是不错的选择。随着社会经济的发展及全面建设小康社会目标的逐步实现，广大人民群众对健康的需求、对卫生服务的需求越来越高。我国护理人力资源短缺明显，远远不能满足人们健康保健的需要。我国每年需要各层次护士15万人。在国际上“护士荒”的情况也十分严峻，全球将急需232万护理人才，国际人力资源公司已经把目光瞄准中国。各国政府为吸引外籍护理更是提供各种福利，比如， 绿卡 、高薪等。初中毕业生通过学校培养和自身努力成为国际护理、高护理等人才，年薪高达10-15万元。

第八位：新媒体专业受热捧

据权威部门数据显示，新媒体专业的就业率超过93%。现在影视后期制作行业人才缺口达到20万左右，这其中当属特效剪辑师、新闻专访最为缺乏。同时在此类行业薪资普遍比传统行业高很多，据权威调查报告，影视后期制作、新闻采编、播音主持行业收入7000以上的人员达到60%，比起其他行业高出许多，而大部分影视公司福利体系完善、奖励机制多样化更是吸引人，可见新媒体行业可谓是香饽饽的行业。

第九位：注册会计师

这是一个和男生争夺饭碗的行业，男女比例大约是一半对一半。虽然女生只占半壁江山，但整个行业的前景非常看好，市场缺口很大。 注册会计师考试 统计数字很能说明问题，2001年各科通过考试(及格百分比如下：会计5。7%，审计13。6%，财务9。27%， 经济法 7。96%，税法6。81%），一次性五科全部通过的比例仅有0。36%，一方面是国家对于注册会计师质量的严格控制，但另一方面也说明注册会计师是不折不扣的“紧销货”。

第十位：人力资源

在国外，没有行政经一职，只有人事经理，专门管理公司的行政事务、人事安排、职工考核培训，建立公司人事制度、利益分配制度等，权利自是一人之下万人之上。国内随着体制改革和经济开发的深入，人力资源的开发和管理越来越受到重视，一个现代企业，最重要的不是资金是否充足，而是是不是有一群有知识有能力并与企业同生共死的员工，而女性所特有的亲和力及号召力使她们更胜任人事经理的工作。

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