中国劳动关系学院真的像传闻那么不好吗?

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本文目录一览：

• 1、中国劳动关系学院真的像传闻那么不好吗?
• 2、中国劳动关系学院的哪些专业较好？
• 3、中国劳动关系学院有什么特色专业？

中国劳动关系学院真的像传闻那么不好吗?

可以去，这个分数可以报新闻学专业。

中国劳动关系中劳隶属中华全国总工会，属于部办院校！特色专业有法学与劳动关系！师资力量比较好以法学为例，老师全部毕业于中政。

中国劳动关系学院（China University of Labor Relations）为中华全国总工会所属的普通高等学校，由中华全国总工会与教育部共建。 瑞迪网

中国劳动关系学院的前身是1946年4月从华北联合大学分离建校的晋察冀边区行政干部学校。1949年初，学校迁至天津，更名为华北职工干部学校。1949年9月更名为中华全国总工会干部学校，全国总工会副主席李立三同志兼任第一任校长。1954年8月，学校从天津迁至北京。

1984年9月，中华全国总工会干部学校正式改建为中国工运学院，开始面向全国工会系统和社会开展成人学历教育。2003年5月，中国工运学院改制升格为普通本科院校，并更名为中国劳动关系学院。

以上内容参考： 百度百科-中国劳动关系学院

中国劳动关系学院的哪些专业较好？

本校的特色专业是法学与劳动关系！
法学以劳动法与社会保障法为方向，全国仅此一家，08年被评为北京4大特色专业！
2008年1月法学专业（劳动法与社会保障法方向）被教育部批准为特色专业建设点，2008年9月被评定为北京市首批市级特色专业建设点，成为全国及北京唯一的一个劳动法与社会保障法特色专业建设点。
我是法学的，师资力量很好，老师毕业于中政、人大、北大还有“海龟”
法学（劳动法与社会保障法方向）专业拥有一支学历高、专业能力强、职称结构较合理、敬业勤勉和朝气蓬勃的师资队伍。现有专任教师20余人，大部分教师均毕业于北京大学、中国人民大学、中国政法大学等著名法律院校，具有良好的专业背景和学历背景。其中教授3人，副教授8人，具有博士学位的10人，博士后2人。17名教师具有国家颁发的法律职业资格证书，扎实的理论功底和丰富的司法实践经验保证了教师能够很好地胜任法学专业的教学科研工作。在历年教学效果评估和各类教学基本功大赛中，我专业教师成绩优异并多次获奖。
我们法学人自己有句话“中劳只靠法学活着了”，别的系听说学不到东西！
以上仅是自己看法，仅做参考！
提醒一下，本校前两年在河北就读，涿州校区比较偏，但是个学习的好地方，很安静！刚来时，会有点失望，但我现在发现他很美，呵呵！

中国劳动关系学院有什么特色专业？

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中国劳动关系学院（China Institute of Industrial Relations）是一所以劳动关系、人力资源管理、社会保障等专业为特色的全日制普通本专科高校。学院位于北京市，隶属于中华全国总工会，是中国唯一一所以劳动关系命名的高校。学院以培养德智体美全面发展，具有良好职业道德和职业素养，具备较强实践能力和创新精神的高素质应用型人才为目标。
中国劳动关系学院的特色专业主要有以下几个：
劳动关系专业：劳动关系专业是学院的核心专业，也是全国唯一一个劳动关系本科专业。该专业主要培养具有劳动关系理论、法律法规知识，能在企事业单位、政府部门、社会团体等从事劳动关系管理、劳动争议处理、劳动合同管理等工作的高级专门人才。课程设置涵盖了劳动法、劳动经济学、人力资源管理、社会保障等方面的内容，注重理论与实践相结合，培养学生的实际操作能力。
人力资源管理专业：人力资源管理专业是学院的另一个重点专业，培养具有人力资源管理理论、法律法规知识，能在企事业单位、政府部门、社会团体等从事人力资源规划、招聘选拔、培训开发、绩效管理、薪酬福利等工作的高级专门人才。课程设置涵盖了人力资源战略、组织行为学、员工关系管理、薪酬管理等方面的内容，注重培养学生的实际操作能力和创新精神。
社会保障专业：社会保障专业是学院的特色专业之一，培养具有社会保障理论、法律法规知识，能在政府部门、企事业单位、社会团体等从事社会保障政策制定、社会保险基金管理、社会救助、社会福利等工作的高级专门人才。课程设置涵盖了社会保障制度、社会保险、社会救助、社会福利等方面的内容，注重培养学生的实际操作能力和创新精神。
工会工作与管理专业：工会工作与管理专业是学院的特色专业之一，培养具有工会理论、法律法规知识，能在企事业单位、政府部门、社会团体等从事工会组织建设、职工权益维护、职工教育培训等工作的高级专门人才。课程设置涵盖了工会组织与管理、职工权益保障、职工教育培训等方面的内容，注重培养学生的实际操作能力和创新精神。
劳动关系与社会保障法学专业：劳动关系与社会保障法学专业是学院的特色专业之一，培养具有劳动关系与社会保障法律理论知识，能在企事业单位、政府部门、司法机关、律师事务所等从事劳动关系与社会保障法律事务工作的高级专门人才。课程设置涵盖了劳动法、社会保障法、民商法、行政法等方面的内容，注重培养学生的实际操作能力和创新精神。

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